81 İlde Yeni Dönem Başlıyor. Okullarda TYP Kalktı, Sabit Personel Dönemi Resmen Onaylandı.
Milli Eğitim Bakanlığı ve İŞKUR iş birliğiyle yürütülen TYP sisteminde tarihi değişiklik. Okulların en büyük sorunu olan temizlik ve güvenlik personeli ihtiyacı artık "geçici" değil, "sürdürülebilir" modelle çözülecek.
Yıllardır okullarda temizlik ve güvenlik hizmetleri, İŞKUR'un Toplum Yararına Programı (TYP) kapsamında, geçici süreyle alınan personellerle yürütülüyordu. Ancak personelin 9 ay çalışıp yazın işten çıkarılması ve her yıl değişmesi, hem çalışan mağduriyetine hem de okullarda hijyen zafiyetine yol açıyordu. Cumhurbaşkanlığı onayı ile 81 ilde bu sistem rafa kalktı. Artık okullarda "Sabit Personel" dönemi başlıyor.
TYP TARİH OLDU: YENİ
SİSTEM NASIL İŞLEYECEK?
Alınan karara göre, okulların temizlik ve güvenliği artık 6 aylık veya 9 aylık geçici çözümlerle değil, daha profesyonel ve kalıcı bir istihdam modeliyle sağlanacak.
YENİ DÖNEMİN FARKLARI:
Süreklilik: Personel her yıl değişmeyecek, okulu ve öğrencileri tanıyan sabit kadrolar (veya uzun süreli sözleşmeliler) görev yapacak.
Güvence: Çalışanlar, "proje bitti" korkusu yaşamadan işlerine devam edebilecek.
Eğitim: Görevli personel, okul hijyeni ve güvenliği konusunda özel eğitimlerden geçirilecek.
OKULLARDAKİ "HİJYEN KRİZİ"NE NEŞTER
Sezon başında bazı okullarda yaşanan temizlik personeli eksikliği ve velilerin sınıfları temizlemek zorunda kalması, sistem değişikliğini hızlandırdı. Yeni modelle birlikte: 30 Bin Ek Kadro: MEB, temizlik personeli açığını kapatmak için kadrolu veya sürekli işçi statüsünde 30 bin yeni alım sürecini başlattı.
Tam Zamanlı Çalışma: Haftada 3 gün gibi sınırlı çalışma modelleri (İUP gibi) yerine, tam zamanlı ve sigortalı çalışma esası getiriliyor.
BAŞVURULAR VE ŞARTLAR NE OLACAK?
Yeni dönem alımlarının İŞKUR üzerinden değil, doğrudan Milli Eğitim Bakanlığı koordinesinde veya farklı bir merkezi atama usulüyle yapılması bekleniyor. Mevcut TYP çalışanlarının, deneyimlerinden dolayı yeni sisteme geçişte önceliklendirilip önceliklendirilmeyeceği ise yayınlanacak yönetmelikle netleşecek.