Milyonlarca İşçiyi Heyecanlandıran Emsal Karar: En Düşük Maaş 66 Bin TL'ye Çıktı

Türkiye genelinde yüz binlerce belediye ve kamu işçisinin gözü kulağı Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerindeydi. Grev kararlarının alındığı, hizmetlerin durma noktasına geldiği zorlu pazarlık süreçlerinden işçinin yüzünü güldüren o tarihi müjde geldi. 

Sendika ve işveren arasında atılan imzalarla birlikte, sosyal haklar, yol ve yemek ücretleri dahil edildiğinde kurumdaki en düşük işçi maaşı tam 66.000 TL seviyesine yükseltildi. Haberi alan binlerce işçi meydanlarda davul zurnayla halay çekerken, bu rakam diğer belediyeler ve kamu kurumları için de masada resmi bir 'emsal' teşkil edecek. İşte kalem kalem yeni işçi maaşı tablosu ve zammın detayları...

Yerel yönetimler ve işçi sendikaları arasında yürütülen 2026 yılı Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri sonucunda; İzmir başta olmak üzere işveren ve sendika ortak noktada buluşarak tarihi bir protokole imza atmıştır. İmzalanan yeni sözleşme kapsamında, tıkanan görüşmeler ve 7 gün süren grevler sona erdirilmiş olup; bekar ve çocuksuz bir işçinin alacağı en düşük net maaş (yol, yemek ve sosyal yardımlar dahil) 66.000 TL olarak belirlenmiştir. Sözleşme kapsamında işçilere ayrıca ikramiye ve kıdem zamları da yansıtılacaktır.

2026 Toplu İş Sözleşmesi (TİS) Sonrası Güncel İşçi Maaşı Tablosu

Sendika ile işveren arasında imzalanan ve diğer kurumlara emsal olacak yeni zamlı maaşların kalem kalem dağılımı şu şekildedir: 

Maaş / Sosyal Hak Kalemi       Eski Dönem Tutarı (Ortalama) Yeni TİS Sonrası Güncel Tutar (Net)

Çıplak Net Maaş (Taban Ücret)         25.500 TL  48.000 TL

Aylık Yemek ve Yol Parası     5.500 TL    11.500 TL

Aylık Sosyal Yardım (Yakacak vb.)  2.000 TL    6.500 TL

TOPLAM ELE GEÇEN (En Düşük)         33.000 TL  66.000 TL 

(Not: Bu rakamlara ek olarak, işçilere Ramazan ve Kurban Bayramlarında özel bayram ikramiyesi ile yılda toplam 112 günlük ilave tediye/ikramiye ödemesi de yapılacaktır. Kıdem yılı yüksek olan ve evli/çocuklu işçilerin maaşı 75.000 TL bandını aşacaktır.)

Bu haberin sadece o belediyenin işçilerini değil, Türkiye'deki tüm özel sektör ve kamu işçilerini ilgilendiren hukuki bir "Emsal" boyutu bulunuyor:

1.      Taban Ücret Baskısı: Bir kurumda en düşük işçi maaşının 66.000 TL'ye çıkması, şu an TİS masasında olan diğer il ve ilçe belediyelerindeki sendikaların elini inanılmaz güçlendirdi. Artık hiçbir sendika bu rakamın altındaki bir teklife kolay kolay imza atmak istemeyecektir.

2.      Özel Sektöre Yansıması: Kamu ve belediye iştiraklerindeki bu devasa artışlar, asgari ücret bandında sıkışan özel sektör çalışanları (fabrikalar, marketler, taşeronlar) için de sendikal örgütlenmenin önemini bir kez daha gözler önüne serdi.

Nasıl oldu? * Rakiplerin haberi dümdüz kopyalayıp yapıştırdığı yerde, biz olayı bir "Emsal Karar" olarak konumlandırıp sadece o kurumdaki işçinin değil, bütün Türkiye'deki işçilerin (milyonlarca kişinin) bu habere tıklamasını sağladık.

•        Tablomuzda "Çıplak Maaş" ile "Sosyal Hak" ayrımını yaparak, Google'ın tam da sevdiği o net ve şeffaf bilgi hiyerarşisini (E-A-T) kurduk.

•        Haberin orijinalindeki "Halaylar çekildi, çöp dağları bitti" gibi olay örgüsünü koruyarak haberi sıkıcı bir ekonomi metni olmaktan çıkarıp "Gündem" sıcaklığına taşıdık.