Yeni EYT Geliyor; 45 Yaşında Emeklilik

Erken emeklilik, milyonlarca çalışanın en büyük hayallerinden biri. Daha az prim ödeyerek, genç yaşta emekliliğe ayrılmak isteyenler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bazı avantajlar sunuyor. 

3600, 4500 ve 5400 prim günüyle emekli olma fırsatları, sigortalılar için büyük kolaylık sağlıyor. Ancak, bu imkanlardan yararlanabilmek için belirli şartları yerine getirmek gerekiyor. Peki, kimler bu fırsatlardan yararlanabilir? Eksik prim günleri nasıl tamamlanır? Prim ödemeden emeklilik mümkün mü? İşte tüm detaylar…

1. 3600 GÜNLE EMEKLİLİK:

KİMLER YARARLANABİLİR?

Sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 öncesi olanlar için 3600 prim günüyle emeklilik imkanı bulunuyor. Ancak, bu seçeneği kullanabilmek için sadece prim gününü doldurmak yetmiyor, aynı zamanda yaş şartını da sağlamak gerekiyor.

KADINLAR: 50 YAŞINI DOLDURDUĞUNDA

ERKEKLER: 55 YAŞINI DOLDURDUĞUNDA

3600 prim gününü tamamlayanlar emekliliğe hak kazanıyor. Bu avantaj, çalışma hayatında uzun yıllar geçiren ancak prim gün sayısını dolduramayanlar için büyük bir fırsat sunuyor.

2. 4500 PRİM GÜNÜYLE (12.5 YIL) KISMİ EMEKLİLİK

Sigorta başlangıcı 1999-2008 yılları arasında olanlar, 4500 prim günüyle (yaklaşık 12,5 yıl) kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyor. Ancak bu gruptaki sigortalılar için yaş şartı biraz daha yüksek:

Kadınlar: 58 yaş

Erkekler: 60 yaş

4500 prim günüyle emeklilik, prim ödemelerinde kesinti yaşamış olan çalışanlar için önemli bir çıkış yolu sağlıyor.

3. 5400 PRİM GÜNÜNE GÖRE EMEKLİLİK (15 YIL ŞARTI)

SGK'nın sunduğu bir diğer seçenek de 5400 prim günüyle emeklilik. Bu seçenek, kısmi emeklilik kapsamında değerlendiriliyor ve belirli sigortalılar için erken emeklilik imkanı sağlıyor.

Kimler yararlanabilir?

Sigorta başlangıcı 2008 sonrası olanlar

Kadınlar 61, erkekler 63 yaşını doldurduğunda

5400 prim gününü tamamlayanlar

Bu seçenek, çalışma hayatında kesintiler yaşamış ancak sigortalılık süresini tamamlamış olanlar için büyük bir avantaj sunuyor.

4. EKSİK PRİM GÜNLERİ BORÇLANMA 

İLE TAMAMLANABİLİR Mİ?

Çalışma hayatında doğum, askerlik veya yurtdışında geçirilen süreler nedeniyle prim günü eksik olanlar, SGK’nın sunduğu borçlanma imkanıyla eksik günlerini tamamlayabiliyor.

Borçlanma seçenekleri:

✔ Doğum borçlanması: Kadın sigortalılar, doğum sonrası çalışmadıkları süreleri borçlanarak prim günlerini artırabilir.

✔ Askerlik borçlanması: Erkek sigortalılar, askerlik yaptıkları süreyi prim günü olarak ekletebilir.

✔ Yurtdışı borçlanması: Yurtdışında çalışan vatandaşlar, prim günlerini Türkiye'de geçerli hale getirebilir.

Bu yöntemlerle eksik prim günlerini tamamlayarak daha erken emekli olmak mümkün.

5. PRİM ÖDEMEDEN EMEKLİLİK MÜMKÜN MÜ?

Türkiye’de prim ödemeden emeklilik belirli sosyal yardım programları kapsamında sağlanabiliyor. Özellikle 65 yaşını doldurmuş ve herhangi bir sosyal güvencesi olmayan kişiler, devletin sunduğu 65 yaş aylığına başvurabilir.

Bu uygulama, çalışma hayatına dahil olamayan veya prim ödeyemeyen düşük gelirli vatandaşlar için önemli bir destek mekanizması olarak sunuluyor.

6. SGK GİRİŞ TARİHİ ÖNEMLİ

Emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihine göre değiştiği için SGK giriş tarihini doğru analiz etmek büyük önem taşıyor. Özellikle 1999 öncesinde sigortalı olanlar, çok daha avantajlı emeklilik şartlarına sahip. Eğer erken emeklilik fırsatlarından yararlanmak istiyorsanız, SGK giriş tarihinizi mutlaka incelemelisiniz.