Isparta Memur – Sen Engelliler Komisyonu Başkanı Ecir Tülcan, 7. Dönem Toplu Sözleşme masasında görüşülecek talepleri belirlediklerini vurgulayarak; “Memur-Sen Konfederasyonumuz aracılığıyla kamu işveren heyetine teslim edeceğiz. Bu doğrultuda, teşkilatlarınızla da görüşerek hazırlayacağınız ve aşağıda yer almayan tekliflerinizi derleyerek bana ulaştırın” dedi.
Konu ile ilgili olarak bir açıklama yapan Isparta Memur – Sen Engelliler Komisyonu Başkanı Ecir Tülcan, açıklamasında; “Bildiğiniz üzere önümüzde 7. Dönem Toplu Sözleşme süreci var. Bizler de toplu sözleşme masasında görüşülecek taleplerimizi Memur-Sen Konfederasyonumuz aracılığıyla kamu işveren heyetine teslim edeceğiz. Bu doğrultuda, teşkilatlarınızla da görüşerek hazırlayacağınız ve aşağıda yer almayan tekliflerinizi derleyerek bana özelden göndermenizi talep ediyorum.
Biz her platformda dile getirdiğimiz ve aşağıda da yer alan teklifleri sunacağız. Bunların dışında olan ve masaya taşınması gerektiğini düşündüğünüz teklifleri lütfen 21 Haziran 2023 tarihine kadar bana bildirin. Teklifleriniz bana ulaştıktan sonra, Yönetimimizle birlikte belirleyeceğimiz tarihte sizlerle video konferans üzerinden toplantı yapmayı planlıyoruz.
Bizim Masaya Taşımamız Muhtemel Olan Tekliflerimiz;
• Engeli nedeniyle erken veya malulen emeklilik hakkından yararlanan kamu görevlilerine bağlanacak emekli aylığı tutarı ile emekli ikramiyesi, en az 25 yıl esas alınarak hesaplanmalı ve ödenmelidir. Ayrıca 25 yıldan daha fazla hizmeti olanlar için fiilen çalıştıkları süre dikkate alınmalı, engelli kamu görevlilerine bağlanacak emekli aylığının en son almakta olduğu maaşın % 85’inden az olmamalıdır.
• ÖTV muafiyeti ile araç alımlarında limit yükseltilmeli ve ülkemizi Türkiye Yüzyılı’na taşıyacak en önemli bineklerimizden olan Türkiye’nin Otomobili TOGG için engellilere ayrıca imkânlar sağlanmalı, ulaşımları sağladıkları motorlu taşıt alımlarında da KDV’den muaf tutulmalı, engelli araç alımı nedeniyle satış için uygulanan 5 yıllık süre azaltılmalıdır.
• 2022 yılında yaptığımız çalışmalar sonucunda bir takım iyileştirmeler yapılmış olsa da protez, ortez gibi tıbbi yardımcı cihazlarda SGK katkı payı hala engelliler için büyük bir yüktür. Bu nedenle katkı payı tamamen kaldırılmalı, devlet tarafından ödenmelidir.
• Görevde yükselme sınavlarında tıpkı E-KPSS’de olduğu gibi engel durumu ve düzeyi dikkate alınarak sınavlar yapılmalıdır.
• Engelli kamu görevlilerinin derece artışı 2 yılda bir yapılmalı, buna ilave olarak her 5 yılda bir derece verilmelidir.
• Engelli kamu çalışanlarının özlük hakları, çalışma saat ve süreleri ile izinleri iyileştirilmelidir.
• İstihdamda engelli bireylerin engeline göre iş verilmesi konusunda çok daha fazla hassasiyet gösterilmeli, çalışma hayatında engellilerin karşılaştığı mobbingle etkili mücadele edilmelidir.
• Erişebilirlikle ilgili yaşanan sorunlar giderilmeli, yasal düzenlemeler hayata geçirilmeli ve denetimi sıkı bir şekilde yapılmalıdır.
• Engelli olarak istihdam edilenlerin ek ödeme oranları 20 puan artırımlı ödenmelidir.
• Engelli kamu çalışanlarının yeşil pasaport için gerekli derece şartı; hizmet süreleri ve erken emeklilikleri göz önünde bulundurularak düzenlenmelidir.
• Asgari ücretten vergi muafiyeti sağlanmasıyla kaybolan engelli vergi indirimi avantajının tekrardan sağlanmasını istiyoruz” dedi.