Memur-Sen 3 teklifle masada

Memur – Sen İl Temsilcisi İhsan Arıcı, 2018 - 2019 yıllarını kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşme Taleplerini açıkladı. Arıcı, “Kümülatif olarak maaşlara en düşüğü yıllık  %16.60 iki yıllık %38.52 oranında zam yapılmasını içeren üç alternatifli teklifle ve masada olacağız” dedi.                                 
Memur - Sen 2018 - 2019 yıllarını kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşme Taleplerini Memur - Sen ve üye sendikaların Yönetim Kurulu Üyeleri ile 81 İl Temsilcisinin katılımıyla kamuoyuna duyurdu. Taleplere ilişkin bilgi veren  Memur – Sen İl Temsilcisi İhsan Arıcı, şunları söyledi: “Buna göre; Toplu sözleşme taleplerimizin ana gayesi; Kamu görevlileri açısından yeni kazanımlara, kamu görevlileri sendikacılığı açısından yeni eşiklerin aşılmasına zemin oluşturmaktır. 4.Dönem Toplu Sözleşme’ye dair tekliflerimizi Kamu İşvereni’ne teslim etmiş bulunmaktayız. Türkiye’nin en büyük emek hareketi ve toplu sözleşme masasının yetkilisi Memur - Sen olarak; kamu görevlilerinin beklentilerini karşılayacak, ‘Büyük Türkiye’ söylemiyle uyumlu olacak tekliflerle masada olmaktayız.
Genel Merkezimiz tarafından son olarak gerçekleştirdiğimiz Genişletilmiş Başkanlar Kurulu toplantımızla 4. Dönem Toplu Sözleşme tekliflerimize, Devlet Personel Başkanlığı aracılığıyla Kamu İşvereni’ne sunmak ve kamuoyuna deklare etmek üzere nihai şeklini verdik. Bu kapsamda, toplu sözleşme masasının yetkili Konfederasyonu Memur-Sen’in 2018 ve 2019 yıllarını kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşmesine ilişkin teklifleri genel hatlarıyla şu şekildedir;
1- Kümülatif olarak maaşlara en düşüğü yıllık  %16.60 iki yıllık %38.52 oranında zam yapılmasını içeren üç alternatifli teklifle ve masada olacağız.
Alternatif 1:
Aylık, Taban Aylık ve Yan Ödeme katsayılarına
2018 yılı için: Birinci Altı Ayda %10, ikinci Altı Ayda %6 Zam
2019 yılı için: Birinci Altı Ayda %10, ikinci Altı Ayda %8 Zam
Alternatif 2:
2018 yılı için: 1 Ocak 2018’den geçerli olmak üzere Taban Aylığa 75 TL Net zam
Aylık, Taban Aylık ve Yan Ödeme katsayılarına; Birinci Altı Ayda %7, ikinci Altı Ayda %7 zam
2019 yılı için: 1 Ocak 2019’den geçerli olmak üzere Taban Aylığa 75 TL Net zam
Aylık, Taban Aylık ve Yan Ödeme katsayılarına Birinci Altı Ayda %7, ikinci Altı Ayda %7 zam,
Alternatif 3:
2018 yılı için: 1 Ocak 2018’den geçerli olmak üzere Ek Ödeme oranlarına 15 puan ilave zam ve Birinci Altı Ayda %6, ikinci Altı Ayda %6 zam,
2019 yılı için: Birinci Altı Ayda %10, ikinci Altı Ayda %8 zam şeklinde üç teklifimiz vardır.”