Sosyal Güvenlik Haftası Isparta’da Başladı; Kayıtlı Çalış Güvenli Yaşa

Her yıl 12 – 18 Mayıs tarihleri arasında çeşitli etkinliklerle kutlanan Sosyal Güvenlik Haftası başladı. Isparta SGK İl Müdürü Hüseyin Karagöz, herkesin hayatında mutlaka SGK ile bir bağının ve bağlantısının bulunduğunu belirterek; “Bu yılki ana temamız kayıt dışı ile mücadele olup sloganımız ise ‘Kayıtlı Çalış, Güvenli Yaşa’ olarak belirlenmiştir” dedi. 

Hayatımızın vazgeçilmezi olan güvenli ve kayıtlı çalışma, sonucunda da emekli olmak konusunda sığındığımız kapı olan Sosyal Güvenlik Kurumu 19. Kuruluş Yıldönümünü kutluyor. Bu doğrultuda, Her yıl 12 – 18 Mayıs tarihleri arasında çeşitli etkinliklerle kutlanan Sosyal Güvenlik Haftası başladı. Hafta ile ilgili olarak ilk tören bugün saat 09.30’da 15 Temmuz Cumhuriyet ve Demokrasi Meydanında gerçekleştirildi. Buradaki törene SGK Isparta İl Müdürü Hüseyin Karagöz, Müdür Yardımcıları, Şefler ve Personel katıldı. Törende İl Müdürü Karagöz, Atatürk Anıtına çelenk sundu. Çelenk sunumunun ardından saygı duruşunda bulunuldu ve İstiklal Marşı okundu.

MÜDÜR KARAGÖZ; “İNSAN OLMANIN, ÜRETMENİN VE TOPLUMA

FAYDALI OLMANIN BİR GEREĞİDİR. ÇALIŞMAK, GELECEĞİ İNŞA ETMEKTİR” 

12 – 18 Mayıs tarihleri arasının Sosyal Güvenlik Haftası olarak kutlandığı ifade eden Isparta SGK İl Müdürü Hüseyin Karagöz, haftanın anlam ve önemine binaen yaptığı açıklamada; “Çalışma hayatı, birbirini tamamlayan unsurlar üzerine inşa edilmiş bir yapıdır. Bu unsurlardan birinin eksikliği, sistemin bütününü olumsuz etkileyebilir. Bireyler genellikle eğitimlerini tamamladıktan sonra iş hayatına atılırlar ve bu süreci sürdürülebilir kılmak için çaba gösterirler. Çalışmak yalnızca geçim kaynağı sağlamak için değil; insan olmanın, üretmenin ve topluma faydalı olmanın bir gereğidir. Aynı zamanda çalışmak, geleceği inşa etmektir. Sağlıklı ve gücü yerindeyken çalışan bireyler, olası olumsuzluklarla daha kolay başa çıkabilirler.

“SGK, ÇALIŞMA HAYATININ SİGORTASIDIR” 

Çalışma hayatında bireyin çalışamamasına neden olabilecek birçok risk bulunmaktadır. Bu risklerin gerçekleşmesi durumunda gelir kaybını önlemek adına sosyal güvenlik sistemi devreye girer. Sosyal güvenlik; bireyleri yaşamları boyunca karşılaşabilecekleri mesleki, fizyolojik ve sosyoekonomik risklere karşı korumayı amaçlayan politika ve sistemler bütünüdür. Devlet tarafından yönetilen bu sistem; vatandaşlara sağlık hizmeti sunmak, asgari gelir düzeyini sağlamak ve yaşlılık, hastalık, malullük, işsizlik, iş kazası gibi nedenlerle çalışamadıkları dönemlerde onları koruyarak bu risklerin doğurduğu zararları telafi etmeyi hedefler.

“KAYIT DIŞILIK HEM ÇALIŞAN VE İŞVEREN 

İÇİN CİDDİ OLUMLUSZULKLARA YOL AÇAR” 

Ülkemizde oldukça gelişmiş bir sosyal güvenlik sistemi bulunmaktadır. Ancak bu sistemden faydalanmanın temel şartı, kayıtlı çalışmaktır. Sosyal güvenliğin bu denli önemli olmasına rağmen, bazı vatandaşlarımızın hâlâ sosyal güvencesi bulunmamaktadır. Bunun başlıca nedenlerinden biri de kayıt dışı istihdamdır.

Kayıt dışı istihdam, çalıştığı halde hizmetlerinin veya prime esas kazançlarının Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi veya eksik bildirilmesi durumudur. Bu durum hem çalışan hem işveren hem de devlet açısından ciddi olumsuzluklara yol açmaktadır.

“KAYIT DIŞILIK TOPLUMDAKİ 

SOSYAL DENGEYİ BOZAR” 

Sigortasız çalışan bireyler; iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, analık gibi sigorta kapsamındaki yardımlardan yararlanamaz; yaşlılık, malullük aylığı, iş göremezlik ödeneği, işsizlik maaşı, kıdem ve ihbar tazminatı gibi birçok yasal haktan mahrum kalırlar. Aynı zamanda, bu bireylerin aileleri de ölüm aylığı veya iş göremezlik geliri gibi haklardan yararlanamaz ve mağdur olurlar.

İşverenler açısından da kayıt dışı istihdam; haksız rekabete neden olur, ekonomik düzeni bozar ve yapılan denetimlerde kayıt dışı istihdam tespit edilirse, işverenler ciddi para cezaları ve diğer hukuki yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir. Devlet açısından bakıldığında ise önemli ölçüde prim ve vergi kaybı yaşanmakta, çalışan-emekli dengesi bozulmakta, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği tehlikeye girmekte ve gelir dağılımında adaletsizlik meydana gelmektedir.

“KAYIT DIŞI İSTİHDAMDA SON 

YILLARDA CİDDİ BİR AZALMA VAR” 

Kayıt dışı istihdam, ülkemizde önemli bir sorun olarak karşımıza çıkmaktadır. Bugüne kadar birçok yöntemle bu sorunun önüne geçilmeye çalışılmış ve bu çabalar sonucunda kayıt dışı istihdam oranlarında ciddi azalmalar sağlanmıştır.

Sosyal Güvenlik Kurumu olarak kayıt dışı istihdamla mücadele amacıyla;

 Hizmet kalitesinin artırılması,

 Kurumlar arası veri paylaşımına dayalı çapraz denetimler,

 Denetim sisteminin etkinliğinin artırılması,

 Teşvik uygulamalarıyla işveren üzerindeki mali yükün azaltılması,

 Bilgilendirme ve bilinçlendirme faaliyetleri gibi birçok strateji geliştirilmektedir.

“KAYIT DIŞI İLE MÜCADELE KADİM 

TARAFINDAN TİTİZLİKLE YÜRÜTÜLMEKTEDİR” 

Bu kapsamda; kurum işlemlerinin çoğu elektronik ortama aktarılmış, işlem süreçleri kısaltılmış ve kırtasiyecilik azaltılmıştır. Kurumlar arası veri paylaşımı stratejisi ile bankalar ve kamu kurumları vatandaşlara ait mesleki bilgileri toplayarak periyodik olarak Kurumumuza iletmektedir. Bu veriler il müdürlüklerimizde kurulan “Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) Servisleri” tarafından titizlikle analiz edilmekte, bu sayede herhangi bir denetime gerek kalmadan sigortasız çalışanlar kolaylıkla tespit edilebilmektedir. 

“TOPLUMUMUZU SGK KONUSUNDA KONFERANS 

VE SEMİNERLERLE AYDINLATIYORUZ” 

Denetim öncesinde işverenlere gönderilen bilgilendirme yazıları ile hak ve yükümlülüklerin hatırlatılması, rehberlik anlayışını güçlendirmiştir. Ayrıca diğer kamu kurumlarının denetim elemanları da kendi denetimleri sırasında sigortalılık kontrolü yapmakta, sigortasız çalışanları Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirme zorunluluğu taşımaktadır. Bu uygulama sayesinde denetim ağı genişletilmiştir. İşverenlerin primlerin düzenli ödemesini teşvik etmek ve mali yüklerini azaltmak amacıyla uygulanan teşvik düzenlemeleri, daha fazla kişinin sigortalı çalışmasına katkı sağlamakta ve özellikle dezavantajlı kesimlere istihdam imkânı sunmaktadır. Kurumumuz tarafından yapılan denetimlerin yanı sıra en çok önem verilen konulardan biri de bilgilendirme ve rehberlik faaliyetleridir. Bu kapsamda; toplumun tüm kesimlerine yönelik seminerler, afiş ve broşür dağıtımları, reklam filmleri gibi etkinlikler düzenli olarak gerçekleştirilmektedir. Ayrıca, ulusal ve uluslararası kaynaklarla finanse edilen projelerle kayıtlı çalışmanın özendirilmesi hedeflenmektedir.

“BU YILKİ SLOGANIMIZ 

KAYITLI ÇALIŞ GÜVENLİ YAŞA” 

Kayıt dışı istihdam, ülke olarak hepimizin sorunudur ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini tehlikeye atmakta, gelecek kuşakların güvencesini riske sokmaktadır. Kayıtlı çalışan sayısının artması; sosyal güvenliğin güçlenmesini, bireylerin geleceğe güvenle bakabilmesini sağlayacaktır.

 “Kayıt dışı çalışma, geleceğinden çaldırma.”

 “Sigortalı hayat, bereketli hayat. Sigortanı yaptır, sosyal güvenlikten faydalan.”

 “Sigortasız çalışma; yarınından çalma, çaldırma.”

 “Daha huzurlu bir toplum, daha güçlü bir Türkiye için kayıt dışı çalışmayın, kayıt dışı çalıştırmayın” dedi. 

VALİ ABDULLAH ERİN’İ ZİYARET ETTİLER 

İl Müdürü Hüseyin Karagöz başkanlığındaki Müdür Yardımcıları ve Şeflerden oluşan SGK Isparta İl Müdürlüğü Heyeti 15 Temmuz Cumhuriyet ve Demokrasi Meydanındaki törenin ardından Vali Abdullah Erin’i makamında ziyaret ettiler. 

ISPARTA SOSYAL GÜVENLİK HAFTASI

AÇILIŞ TÖRENİNDEN GÖRÜNTÜLER;